2月8日，新组建的河北省石家庄市监委领导班子成员进行宪法宣誓。张克洪 摄
2月23日，河北省石家庄市纪委监委举行合署办公后的首次纪检监察业务培训。图为培训结束后，全体参训人员参加业务考试。张克洪 摄
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻中央纪委二次全会精神，河北省石家庄市纪委监委坚持打铁必须自身硬，始终把对党绝对忠诚作为首要政治品质，努力打造对党忠诚、敢于担当、本领高强、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
强化政治过硬 铸就忠诚之魂
党中央从西柏坡‘进京赶考’，习近平总书记多次强调‘赶考远未结束’，我们要以市监委成立为契机，重整行装再出发，在新时代交出纪检监察工作的优异答卷。”2月10日，河北省石家庄市监委挂牌成立的第二天，市纪委监委全体班子成员去往平山县西柏坡和正定县塔元庄村，接受党性主题教育，进行研讨交流。
“习近平总书记在正定县工作期间，用实际行动诠释了对党忠诚、全心全意为人民服务的宗旨，这对我们是一种激励和鞭策。”在研讨发言中，从市检察院转隶过来的任志晓激动地表示，“作为新当选的监委委员，一定要向总书记学习，牢固树立宗旨意识，心里始终装着百姓，不断加强作风建设，廉洁自律，勇于担当，履职尽责。”
为了让纪检监察干部绷紧政治规矩之弦，石家庄市纪委监委特邀党的十九大代表杨普，结合自己的亲身经历和体会，向全体机关干部介绍了十九大报告的主要精神，讲述了自己参加十九大的所见所闻所感。
坚持理论学习，“每月一主题、每月一讲座、每季一交流”。常规性的学习交流活动让机关每名党员干部紧抓学习不放松。市纪委监委努力打造“全天候、开放化、菜单式”党员学习教育新模式，线上线下相结合，使理论学习成为常态，为党员干部提供高效便捷的学习平台。
建立党员干部微信学习交流群，市纪委监委机关党委专职副书记担任群主，全体党员干部都进行实名注册。时政要闻、政策解读、廉政故事……在群里，每天都能收获相关党政信息。
“我们工作在反腐败斗争一线，经常接触到各种各样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了思想基础就很容易动摇。”市纪委副书记、市监委副主任郝建哲说，坚守信仰、坚定信念，需要不断学习马克思主义，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，熟记党章党规党纪和国家法律法规，掌握党的路线方针政策，做到内化于心、外化于行。
履行职责使命 以担当诠释忠诚
“你是否按规定向组织如实报告了个人有关事项？”
“你的亲属和身边工作人员是否存在利用特殊身份谋取非法利益问题？”
……
从去年开始，石家庄市委常委定期会收到《遵守党的政治纪律和政治规矩情况自我评价表》等不同形式和内容的测评表，要求对照表中内容进行自我评价。市纪委监委对报备内容依据有关规定对照监督，提出建议。
“为贯彻落实全面从严治党要求，更好发挥纪委对同级党委及其成员的监督职能，我们依据党章和党内监督条例，出台了《关于对市委常委会及其成员进行党内监督的实施办法（试行）》（以下简称《办法》）。”河北省纪委常委，石家庄市委常委、市纪委书记、市监委主任张明利介绍说。
依据该《办法》，市纪委监委每年制定具体监督方案，细化监督内容、实化监督措施，明确专人负责，建立专门档案，加强分析研判。通过采取随机抽查、走访座谈、定期检查、填表报备、书面提醒、过程参与等方式进行监督，并定期向基层党员群众征求对市委常委会及其成员的意见建议。
“我们的工作就是提醒，一旦发现同级党委及其成员出现什么偏差，我们会从自身职能角度给予提示，督促他们更好地履职尽责。”市纪委监委第一纪检监察室主任高纪领说，“对同级党委进行监督，是党和人民对各级纪委的信任，更是党章赋予纪委的一份沉甸甸的责任。作为党内监督专责机关，强化对同级党委和党委委员的监督，纪委责无旁贷。”
纪委监委既要对违纪违法的干部及时亮剑，更要以担当的精神和勇气，为担当尽责的干部撑腰鼓劲。“中共中央办公厅近日印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》提出，要旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。石家庄市以习近平总书记提出的‘三个区分开来’为指导，在2017年出台了《石家庄市党政机关容错纠错办法（试行）》。”石家庄市纪委监委相关负责人表示，“截至今年5月底，市本级已对14人依规依纪予以免责或从轻处理，释放出了为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。”
严防“灯下黑” 树立严格自律标杆
严格教育、严格管理，更需要严格监督、严肃执纪问责。石家庄市监委在成立后不久就对全市纪检监察干部提出五项要求：凡是利用职务之便以权谋私、以案谋私的；凡是态度蛮横、口大气粗的；凡是说情打招呼、跑风漏气的；凡是瞒案不报、压案不查或选择性办案的；凡是违反机关制度规定的，一律依纪依规严肃处理。
“对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，绝不护短遮丑。”市纪委监委干部监督室主任张宝华说，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒；对一般性问题严肃批评；对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责；对不适合从事纪检监察工作的坚决调离，坚决清理门户。
严格管理带来的是令行禁止、雷厉风行，凝聚勠力同心的良好风气则更需要对干部关爱有加。
“这次根据工作需要将你调整到执纪监督部门，现在适应工作岗位了吗？遇到什么困难没有？”
“在派驻单位工作如何，有什么意见建议？”
“从检察院到纪委监委不仅是工作岗位的变动，更是工作方式和工作理念的变化。对此，你有什么认识？”
……
这样的谈心谈话，市纪委监委领导班子成员会与全体干部“一对一”“面对面”，实现谈心谈话全覆盖。
“经常性谈心谈话进一步增强了大家的归属感和认同感。”石家庄市纪委监委相关负责人表示。工作中，他们坚持做到“五必谈、一家访”，即工作岗位和职务发生变动的必谈、家庭发生重大变故的必谈、生活遇到重大困难的必谈、有意见有情绪的必谈、有不良反映的必谈，每年对干部进行一次家访。（李正昌 魏永辉）